图为坝黄镇村（居）务监督工作例会现场

图为滑石乡村（居）务监督工作例会现场

   “上半年，我们对我村项目建设、低保、养老金、村干部作风等方面开展了监督，在低保方面没发现优亲厚友现象……”近日，碧江区坝黄镇召开村（居）务监督委员会（以下简称“村监会”）九月工作例会。会上，该镇苗哨溪村村监会主任向宽军对自己的工作如数家珍。

   这只是碧江区实施村监会例会制的一个缩影。

   今年以来，碧江区纪委监委紧盯维护群众利益的“末梢神经”，通过开好村监会例会，全面强化村务监督工作，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，促进农村和谐稳定，群众的获得感进一步增强。

   “述职”让村务监督实起来。

   “如果工作没做好，会上就会很尴尬。”河西街道新庄村村监会主任陈云飞介绍，每次召开例会，各村监委会主任都要上台述职，虽然发言不论长短、但必须把近段时间所做的工作讲清楚，所以各村监会主任还是蛮有压力的。

   有压力才有动力。坝黄镇哨溪村村监会主任向宽军认为，群众选自己当村监会主任，就要为群众办实事，把监督工作做实、做细，工作做好了，汇报时才有话讲。

   为解决村监会人员工作不积极、履职不到位等问题，碧江区纪委监委出台《村（居）务监督例会制度》，要求各乡（镇、街道）纪委每月召开一次村监会例会，由区纪委监委联系领导和相关业务科室人员到场指导。每次例会分各村监会述职、业务培训、布置工作、入村督查四个环节。述职环节，要求各村监会必须据实向大会报告工作开展情况，并将此作为村监会干部年终绩效考核依据之一。

   “通过村监会例会可以倒逼村监会干部履职尽责，让‘微权力’时时处于监督之下，有效防止‘微腐败’的发生。”碧江区纪委常委、监委委员石海福介绍说。

   “培训”让村务监督活起来。

   村监会是群众家门口的“纪委”，为使村监会干部敢监督、能监督、会监督，每次召开村监会例会都要有针对性地开展业务培训。年初，区纪委监委要求各乡（镇、街道）纪委根据工作安排，结合实际制定培训计划，采取以会代训、现场观摩、专题辅导等形式对村监会成员进行系统培训，着力提升村监会干部综合素养。

   “培训主要是手把手指导村监会干部开展日常监督业务。”碧江区纪委监委第四纪检监察室负责人何可文介绍，培训内容涉及村监会工作守则、基层群众自治组织规定、党纪法规、惠民政策及扶贫资金管理规定、村级事务工作流程等，指导乡镇、村用好“五小”机制，紧盯“六小长”开展监督。

   “一开始，工作起来还是有点懵，经过培训之后，思路清晰多了。”滑石乡山寨村监会主任王坤海说：“以前开展工作没有章法，现在不仅明确了自己的工作职责，而且学到了很多监督技巧，避免了很多因不会监督而出现了尴尬局面。”

   今年来，碧江区各乡（镇、街道）纪委共开展各种形式的村监会业务培训40余场次，培训人数达1500余人次，村监会干部发现问题的能力得到明显提高。截止目前，全区村监会共发现问题 35件，立案12件，党纪政务处分12人。

   “示范”让村务监督亮起来。

   召开村监会例会，现场观摩也是一个重要环节。为使村监会形成“你追我赶”的氛围、提高监督实效，碧江区纪委监委根据各乡（镇、街道）、村监会工作实际，将部分村监会作为区、乡级民生监督示范点进行规范打造，供召开例会时村与村、乡与乡之间的观摩学习。

   “要建立规范的走访台帐，要规范的问题线索台账……”坝黄镇纪委书记李旭说：“在创建村级民生监督示范点过程中，要对该村监会各项工作进行全方位梳理、规范，为其他村监会提供工作样板。”

   在示范点打造过程中，碧江区纪委监委印发《关于进一步加强村（居）务监督委员会工作指导管理的通知》从组织管理、职责任务、监督考核等方面提出具体指导意见。

   据悉，当前，全区13个乡（镇、街道）正在全力打造各自的村级示范点，其中2个示范点即将已打造完毕接受观摩。

   “村监会强起来才能更好地、更彻底地查处群众身边的不正之风和腐败问题，当前示范点的打造只是个‘引子’，目的是要让每个村监会都行动起来、精准履责，当好纪委监委的‘千里眼’和‘顺风耳’，有效地推动全面从严治党、依法治国向基层延伸，提高群众的获得感。”碧江区纪委常委、监委委员袁忠琼说。（杨代华）