本级巡视巡察情况
中共铜仁市碧江区林业局党组关于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作部署，2018年4月23日至2018年5月3日，区委第七巡察组对我单位进行了巡察。2018年8月10日，区委第七巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：
碧江区林业局党组高度重视巡察反馈意见，及时召开党组扩大会成立整改领导小组，针对巡察组反馈的3个方面5类问题，研究制定了7条整改措施，下发整改方案。将整改任务落实到相关科室和个人，局整改领导小组先后对整改工作情况进行协调、督促，积极组织抓好整改落实工作，存在的问题得到了一一整改。
一、针对党的领导方面。
1.关于“党组领导核心作用发挥不充分。1.调动基层林业站所工作人员发挥主责主业方面能力较弱。如区林业局在对乡镇林业站工作人员管理及业务指导方面不够，大部分乡镇林业站工作人员在履行林业人员职责职能上不够到位。2.造林补贴政策、程序、标准、兑现方法和方式的宣传力度不够。如：瓦屋乡兰坪村小婆溪组的老百姓对造林政策不了解，造林积极性不高”的问题。着力增强“四个意识”,全面加强领导班子自身建设，创造性开展林业部门工作，强化对基层林业站的监管及技术指导，切实加强林业政策宣传力度。一是督促干部增强主动下基层服务意识，坚持每月2次深入山间地块进行业务技术指导，结合实际情况，有每年2次以上针对性做好现场办公岗位培训工作。二是进一步贯彻落实全国林业工作站工作会议精神和《国家林业局关于进一步加强乡镇林业工作站建设的意见》，积极配合做好省、市有关乡镇林业工作站站长能力提升工作。三是通过网络、张贴公告、召开现场培训会、发放宣传资料等方式加大政策宣传力度，让农户知晓政策，清楚办事流程。
2.关于“落实上级政策有差距。碧党办发〔2017〕99号文件中第12条要求‘从贫困户中聘请230名生态护林员，实现每人每年均收7000元以上’，灯塔街道2017年9月份已清退的‘四有人员’敖贤忠，还在区林业局2017年10月确定的230名贫困户生态护林员中；生态护林员2018年工资截止到巡察结束一直未能及时兑现。”的问题。一是核实敖贤忠是否符合生态护林员条件，经核实确为“四有人员”，已严格按照相关要求对其辞退，并更换为蒋水昌为新护林员。二是督促各乡（镇、街道）要严格按照要求每月对护林员进行考核，每月填写考核表对不符合条件、不履行职责、自愿退出的生态护林员及时更换；三是积极与区财政局、发改局对接协调，落实300万元资金，督促各乡（镇、街道）在资金到位时及时发放，已于8月22日完成全区300名生态护林员第一、第二季度的工资拨付。四是对标对表。按照区委区政府年初制定的目标任务，逐项落实责任到科室，到具体责任人，加大督促检查力度，确保工作落实到位。
二、针对党的建设方面。
关于“会议制度落实不够到位，党组会议、局务会议、支部会议记录不规范。如:2016年1月11日会议内容为林业工作安排部署，会议记录内容不完整; 2016年7月20日会议内容为‘六个严禁’，记录过于简单，内容模糊。”的问题。一是制定完善《党组会议议事规则》和《局长办公会议制度》,进一步规范党组（扩大）会、局长办公会等会议程序。二是对会议记录人员加强教育培训，确保会议记录规范完整。
三、党风廉政建设和反腐败斗争方面
1.关于“专项资金管理不规范，存在挪用专项资金、专项资金长期闲置问题。”的问题。加强财务管理，及时归还挤占挪用资金，同时将6122552.17元闲置资金上交财政，并举一反三，加大项目建设力度，规范资金使用，杜绝类似情况发生。
2.关于“财务管理存在廉政风险，部分财务管理混乱、往来款长期挂账。”的问题。一是加强对下属单位的固定资产管理，全面清理固定资产，对未及时计入固定资产进行补充登记固定资产；二是按照审计整改要求，对两笔下拨的专款进行整改，复印各乡镇实施的自查验收报告和第三方验收报告，作为上述两笔业务的附件资料单独装订，并在原凭证备注说明，今后，将按照反馈意见加强原始凭证审核，完善报销手续，规范财务管理；三是由苗木生产中心建立完善苗木出售、出库的管理制度，确保财务收支合理合法，手续完善；四是结合审计局审计意见，对苗木生产中心往来款长期挂账的问题，由苗木中心及时进行清理，并通过发函和电话通知催收。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0856-5222498；电子邮箱：294404291@qq.com。
中共铜仁市碧江区林业局党组
2018年12月17日
碧江区林业局党组高度重视巡察反馈意见，及时召开党组扩大会成立整改领导小组，针对巡察组反馈的3个方面5类问题，研究制定了7条整改措施，下发整改方案。将整改任务落实到相关科室和个人，局整改领导小组先后对整改工作情况进行协调、督促，积极组织抓好整改落实工作，存在的问题得到了一一整改。
一、针对党的领导方面。
1.关于“党组领导核心作用发挥不充分。1.调动基层林业站所工作人员发挥主责主业方面能力较弱。如区林业局在对乡镇林业站工作人员管理及业务指导方面不够，大部分乡镇林业站工作人员在履行林业人员职责职能上不够到位。2.造林补贴政策、程序、标准、兑现方法和方式的宣传力度不够。如：瓦屋乡兰坪村小婆溪组的老百姓对造林政策不了解，造林积极性不高”的问题。着力增强“四个意识”,全面加强领导班子自身建设，创造性开展林业部门工作，强化对基层林业站的监管及技术指导，切实加强林业政策宣传力度。一是督促干部增强主动下基层服务意识，坚持每月2次深入山间地块进行业务技术指导，结合实际情况，有每年2次以上针对性做好现场办公岗位培训工作。二是进一步贯彻落实全国林业工作站工作会议精神和《国家林业局关于进一步加强乡镇林业工作站建设的意见》，积极配合做好省、市有关乡镇林业工作站站长能力提升工作。三是通过网络、张贴公告、召开现场培训会、发放宣传资料等方式加大政策宣传力度，让农户知晓政策，清楚办事流程。
2.关于“落实上级政策有差距。碧党办发〔2017〕99号文件中第12条要求‘从贫困户中聘请230名生态护林员，实现每人每年均收7000元以上’，灯塔街道2017年9月份已清退的‘四有人员’敖贤忠，还在区林业局2017年10月确定的230名贫困户生态护林员中；生态护林员2018年工资截止到巡察结束一直未能及时兑现。”的问题。一是核实敖贤忠是否符合生态护林员条件，经核实确为“四有人员”，已严格按照相关要求对其辞退，并更换为蒋水昌为新护林员。二是督促各乡（镇、街道）要严格按照要求每月对护林员进行考核，每月填写考核表对不符合条件、不履行职责、自愿退出的生态护林员及时更换；三是积极与区财政局、发改局对接协调，落实300万元资金，督促各乡（镇、街道）在资金到位时及时发放，已于8月22日完成全区300名生态护林员第一、第二季度的工资拨付。四是对标对表。按照区委区政府年初制定的目标任务，逐项落实责任到科室，到具体责任人，加大督促检查力度，确保工作落实到位。
二、针对党的建设方面。
关于“会议制度落实不够到位，党组会议、局务会议、支部会议记录不规范。如:2016年1月11日会议内容为林业工作安排部署，会议记录内容不完整; 2016年7月20日会议内容为‘六个严禁’，记录过于简单，内容模糊。”的问题。一是制定完善《党组会议议事规则》和《局长办公会议制度》,进一步规范党组（扩大）会、局长办公会等会议程序。二是对会议记录人员加强教育培训，确保会议记录规范完整。
三、党风廉政建设和反腐败斗争方面
1.关于“专项资金管理不规范，存在挪用专项资金、专项资金长期闲置问题。”的问题。加强财务管理，及时归还挤占挪用资金，同时将6122552.17元闲置资金上交财政，并举一反三，加大项目建设力度，规范资金使用，杜绝类似情况发生。
2.关于“财务管理存在廉政风险，部分财务管理混乱、往来款长期挂账。”的问题。一是加强对下属单位的固定资产管理，全面清理固定资产，对未及时计入固定资产进行补充登记固定资产；二是按照审计整改要求，对两笔下拨的专款进行整改，复印各乡镇实施的自查验收报告和第三方验收报告，作为上述两笔业务的附件资料单独装订，并在原凭证备注说明，今后，将按照反馈意见加强原始凭证审核，完善报销手续，规范财务管理；三是由苗木生产中心建立完善苗木出售、出库的管理制度，确保财务收支合理合法，手续完善；四是结合审计局审计意见，对苗木生产中心往来款长期挂账的问题，由苗木中心及时进行清理，并通过发函和电话通知催收。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0856-5222498；电子邮箱：294404291@qq.com。
中共铜仁市碧江区林业局党组
2018年12月17日
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