开年来，环北街道办事处在落实党风廉政建设“两个责任”上，真抓实干，重责问效，强化落实，重拳打造忠诚干净担当的过硬干部队伍。

   狠抓“两个责任”落实，创新作风建设新思路。针对街道纪工委平时督查发现的干部职工苗头性、倾向性问题，以下到站所召开党风廉政建设“10分钟”作风专题会的方式，着力整治干部职工慵懒散漫等作风问题，力求以高质量的“小剂量”治不正之风的“大病”，目前，召开2次党风廉政建设“10分钟”作风专题会，约谈干部37人，全处通报批评13人。

   更新干部考核办法，开启干部管理新篇章。环北街道纪工委与时俱进，再次对以往的干部考核办法进行更新细化，新的干部绩效考核管理办法从作风效能考评 、工作实绩考评、民主测评、加分和激励项目等四个部分让干部成为“四勇四敢”的狮子型干部。

   整合内部机构设置，多渠道问责问效。优化机构设置、强化人员配置，新增督查办，由专人负责干部职工作风效能、工作实绩考核，确保一把尺子量到底，一个标准核到终，让会干事的能干事，能干事的想干事，想干事的干成事。（环北街道纪工委 吴征）