2018年以来，碧江区纪委区监委吃透中央精神、领会改革意图，着力深化派驻纪检监察机构改革，完善派驻纪检监察机构领导体制和工作机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，擦亮派驻监督“探头”。

   完善体制理顺关系。改革后，改变了以前派驻纪检监察机构双重领导的体制机制，由区纪委监委直接领导，把派驻纪检监察机构的编制、工资、组织关系、后勤保障全部收回区纪委区监委统一管理，工作统一调度，切实解决同级不便监督、不敢监督的问题，有效地调动派驻机构干部的工作积极性，进一步增强派驻机构独立性和权威性。

   聚焦主业理清职责。按照“三转”要求，理清职能职责，进一步清理清退业务范围外工作事项，撤回驻村工作队5人、驻村第一书记1人、包村包组干部10人。开展“百名纪检监察干部访千村进万家”活动，把“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动及民生监督工作合并开展，进一步聚焦监督执纪问责、监督调查处置主责主业，巩固脱贫攻坚成果。截至目前，走访群众120余户，收集问题线索21件，了结19件，正在核实2件。

   建立机制规范监督。建立派驻机构日常监督、专项检查以及日常沟通、问题通报、风险提示、整改督促等运作机制，制定《铜仁市碧江区纪委监委派驻纪检监察组归口监督联系单位工作规定》。截至目前，派驻纪检监察组监督检查317次，发现问题线索3条，接受信访线索60件，初步核实45件，信访了结23件，转出5件，立案4件，结案2件，党纪处分2人，清退违规资金16.16万元，挽回经济损失9.2万元。

   关口前移抓好预防。根据各部门各行业的不同特点，派驻纪检监察组以突出问题为抓手，因地制宜各显其能。通过参加会议、开展警示教育等手段常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，预防腐败行为。针对苗头性问题，及时约谈函询，抓早抓小，抓预防，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不断深入。截至目前，派驻纪检监察组参加“三重一大”会议62次，提出意见182条，纠正、否定不符合规定的决定决议2项，开展警示教育42次。（碧江区纪委监委 穆胜贤）