今年以来，碧江区纪委区监委狠抓纪检监察干部队伍建设工作契机，按照上班早一点、下班晚一点、工作活一点、配合精一点、能力提一点“五个一”方式充分利用零散时间，拧紧工作发条，多措并举提升纪检监察干部履职能力，提高纪检监察质效，推动纪检监察工作实现高质量发展。

    “上班时间，办案的同志会到来对接工作，没法静下心来读案卷。”区纪委区监委案件审理室主任黄蓉说，为提高审理工作效率，他们只能利用上午上班提前一点和下午下班晚一点开展审理工作。

    “我们室将每周五下午下班后作为集中讨论时间，对一周的工作进行总结。”扶贫与民生监督检查室主任何可文说，为督促干部主动担当作为，他们按照统分结合，合理补位的方法落实责任到人，每周进行交流研讨，让同事之间加强交流，充分借鉴工作经验。

    “近一个月，区纪委区监委多次到我镇对工作进行了指导。”云场坪镇纪委书记吴鹏说，区纪委区监委到乡镇，不仅对民生案件审查调查进行了指导，同时还帮助乡镇纪委拓宽了思路，给出了切实有效的建议，对乡镇纪委有效开展工作帮助很大。

    今年，区纪委区监委加强对民生监督组的指导力度，根据各乡（镇、街道）实际情况，加强分析研判，适时提醒、建议和督催，切实帮助提高民生监督组的工作能力和办案效率，确保纪检机关履职到位。

    截止目前，全区纪检监察走访群众969户，发现问题117个，已解决76个，31个正在办理。民生领域立案46件46人，其中违反法律法规22人，违反工作纪律8人，违反廉洁纪律15人，党纪政务处分27件27人。

    “我们将继续坚持问题导向，以“老带新”的方式，促进了干部尽快熟悉业务，相互学习和增进交流。”区纪委常委石海福说。国家监察体制改革以来，对纪检监察干部提出了新的更高标准和要求，不断提升工作能力，加强统筹协调，重整行装再出发，聚焦主业再发力，着力提升纪检监察干部履职能力，切实提高干部队伍的凝聚力和战斗力，持续抓好纪检监察干部队伍建设。(张颖）