自“协同式”监督工作开展以来，派驻第五纪检监察组立足监督首责，探索新形势下派驻监督新模式,通过构建“日常式”“捆绑”“下沉”监督工作模式，进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，使派驻监督的“探头”越擦越亮。
  日常式监督，守住“防线”
  针对人、财、物重要岗位和关键领域的廉政风险点，围绕上级重大决策部署落实情况，党内政治生活落实情况，“关键少数”履行全面从严治党等情况进行监督检查，按照“三个一”（录好一张表，谈好一次话，做好一张卷）监督工作模式，做到“一次督查一次工作小结”，把日常监督往实里抓、往深里做，确保派驻监督不脱节、不空转、不缺位、不越位，及时红脸出汗、咬耳扯袖，防止触“红线”、碰“底线”，切实发挥“前哨”和“探头”作用。目前开展正风肃纪检查1次，提出意见建议15条。
  捆绑式监督，补齐短板
  “在开会过程成中，会场有8人在玩手机，7人随意出入会场接听电话，2人在会场接听电话........”派驻第五纪检监察组在参加区城管局党组（扩大）会议发现的问题，并当日下发监督工作反馈函。
  结合被督查单位实际列出问题清单，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，将“专项监督、巡回监督”等内容作为监督重点，进行“捆绑式”监督，有效整合聚焦监督重点，进一步强化监督责任，提升监督实效，压实被监督部门主体责任。
  下沉式监督，提高效率
  “农民的全员培训怎样了……”，在区人社局派驻第五纪检监察组向有关负责人了解情况，并逐一对着资料进行查阅。
  坚守政治监督职责定位，采取听、查、看、访、督“五字工作法”，围绕中央和省、市、区决策部署是否落实、群众利益是否得到保障，下沉至归口单位发现问题、解决问题，提高工作效率。共梳理发现问题1个，先后下发监督工作反馈1份，提出建议15条，及时督促各单位及时整改问题、堵塞制度漏洞、强化制度执行，提高工作规范化水平。（万雪亚）