图为碧江区城市管理局干部职工作风纪律整顿大会现场。

  “是否按要求进行整改？干部工作作风有无转变？”近日，碧江区纪委监委派驻第五纪检监察组走进该区城市管理局，就前不久下发的《整改通知书》落实情况进行督导。

  “我们对标对表，从会风会纪、上下班签到签退等入手开展全面整顿，干部职工作风明显好转。”督导组一到，碧江区城市管理局负责人便开始介绍。

  督导组看到，干净整洁的楼道里已安装了人脸识别打卡机，干部职工个个精神抖擞，正有序排队打卡签到，没有发现干部职工迟到的现象。

  今年9月，碧江区纪委监委探索推行派驻机构“协同式”监督模式，通过开展日常监督、专项监督、巡回监督打造“不走的巡察组”，进一步提高派驻监督质效。

  9月中旬的一天，派驻第五纪检监察组按照“协同式”监督要求参加碧江区城市管理局党组扩大会议时，发现会场有随意出入、接听电话、玩手机等现象，会风会纪极不严肃。

  “如此松散作风怎能打硬仗。”会议结束后，派驻第五纪检监察组第一时间进行分析研判会，并下发《整改通知书》，要求该局采取切实有效措施开展作风整顿，限期限时整改，及时上报整改情况。 

  接到《整改通知书》后，碧江区城市管理局高度重视，把整顿干部作风作为当前重要任务来抓，立即组织党组成员召开专题会议，研究成立领导小组，由党组书记担任组长、一名班子成员具体抓落实，并及时制定了整改方案，拿出了切实可行的整改措施。

  “随意出入会场是不讲纪律和规矩的表现，我将深刻吸取教训，严格要求自己，以积极上进、求真务实的作风投入到今后的工作中。”10月14日，在碧江区城市管理局全体干部职工作风纪律整顿大会上，违反会场纪律的干部一一作自我批评。会上宣读了该局新制定的《会场纪律管理规定》，重申了脱贫攻坚、常态化疫情防控等相关制度。会前还对该局干部职工进行了党纪法规知识测试。

  《整改通知书》不能一发了之。该区纪委监委针对城市管理局会风会纪问题及时开展“回头看”，通过监督的再监督，确保该局整改落地见效。

  “我们借此机会举一反三，坚决纠正慵懒散漫问题。”碧江区城市管理局主要负责人介绍，为了达到标本兼职的效果，该局以内设机构和下属单位为基础开展作风自查自纠活动，将排查出的问题纳入台账管理、逐一整改销号。

  随着一条条整改措施的落地落实，碧江区城市管理局的作风问题得到了有效整治，干部职工的精神面貌焕然一新。

  据悉，碧江区纪委监委在探索实施派驻机构‘协同式’监督工作中，加强了派驻机构内部、对外和横向协同，进一步细化了监督方式，丰富和规范了监督内容，监督质效得到明显提升。截至目前，共发出《整改通知书》5份，对12个被监督单位提出意见建议45条。

  “在充分发挥‘驻’的优势上下功夫。”碧江区纪委监委主要负责人表示，“下一步，将不断总结‘协同式’监督工作经验、细化监督措施，推动派驻监督高质量发展。”（碧江区纪委监委 韩聪 万雪亚）