“杨叔，低保金和养老保险金都收到了吧？”10月底，碧江区锦江街道村监会3名干部又一次走访了社区所有困难群众，对他们享受国家政策情况进行一一核实。

  近年来，碧江区纪委区监委紧盯维护群众利益的末梢神经，充分筑牢纪检监察“前沿阵地”，在全区90个村（社区）建立村务监督委员会，配齐一主任两委员，落实薪酬保障，加强硬件设施和软件设施，倾力打造12个村级民生监督示范点。

  “纪委的领导手把手教我们监督方法，为我们安排工作任务，解决了以前在工作中不能监督、不会监督的难题。”为用好村监会这支队伍，解决村监会干部经验缺乏、专业知识薄弱等问题，该区采取以会代训、现场观摩、专题辅导等形式对村监会成员进行系统培训，培训内容涵盖党的农村政策规定、基层群众自治组织规定、扶贫资金相关管理规定、村级事务工作流程等方面，从而推进村监会干部政治素养和业务能力“双提升”。

  为解决村监会人员工作不积极、履职不到位等问题，碧江区纪委监委还出台了《村(居)务监督例会制度》，要求各乡(镇、街道)纪（工）委每月召开一次村监会工作例会，听取各村监会前阶段工作开展情况，收集解决群众意见和建议，并根据阶段工作重点给村监会成员“配发”脱贫攻坚、农村饮水安全、村（居）务决策和公开、村干部履职廉勤等方面的监督检查工作任务。全面强化村务监督工作，真正发挥好村监会正风反腐的‘前沿阵地’作用。

  “村民有相关问题，可以直接向村监会反映，都能得到满意答复。村里人心更齐了，脱贫致富的决心更大了!”碧江区坝黄镇一位村民发自内心地说。（田曼雯）