碧江区：前置监督关口 打好村级换届纪律“预防针”

“村干部的工资涨了，想参加竞选的人就多了，竞争大了，出现拉票贿选问题的可能性会变大……”铜仁市碧江区纪委监委相关负责人在统筹安排监督检查工作时说。

  碧江区纪检监察干部进村入户了解村干部履职情况（杨代华 摄）

当前，碧江区村级换届前期各项工作有序进行，为确保高质量、高标准做好村（社区）“两委”换届工作，该区纪委监委结合工作实际，认真分析本轮村干部工资调整后换届容易诱发的违纪违规问题，前置监督关口，打好纪律“预防针”，推动村级换届风清气正。

  该区纪委监委将换届工作纳入日常监督检查重要内容，成立9个监督检查组进入各乡（镇、街道）、村（社区），督查区委重点工作、换届纪律执行情况并开展换届纪律宣传。每到一地，监督检查组就会向村干部提问有关换届纪律的要求。

  该区纪委监委充还分利用网站、微信公众号等平台，及时推送换届工作纪律信息，要求各乡（镇、街道）纪委（纪工委）通过LED屏、宣传栏和村务监督委员会走访宣传等方式，加大对换届纪律规定等知识的宣传，着力提高党员、群众的知晓率和纪律规矩意识；畅通群众信访举报渠道，通过电话、网络等平台受理有关换届纪律的问题和线索，及时研究，快查快处，充分彰显纪律的威严。

  同时，严格把好党员领导干部廉洁自律征求意见回复关，结合信访举报、审查调查、处分等情况，对村级候选人等进行严格审查，把好政治关、廉洁关、入口关，坚决防止“带病提名”。

  “选好村干部队伍，是增强群众获得感、幸福感和安全感最有力的组织保障。”该区纪委监委主要负责人表示，要紧盯村级换届进行精准监督，为提升基层治理水平，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强纪律保障。（马红梅）