“你单位部分干部政治理论知识测试不及格，作为分管领导要切实履行好‘一岗双责’工作职责……”近日，碧江区纪委监委派驻第五纪检监察组对该区统计局开展监督检查，直指问题所在。这是该区“协同式”监督试点工作的一个缩影。

  今年来，碧江区纪委监委充分发挥派驻机构“派”的优势和“驻”的权威，持续强化派驻机构监督“探头”作用，选取2个派驻纪检监察机构作为试点单位，根据被监督单位实际，有效整合日常监督、专项监督、巡回监督三种监督方式，同步制定12个监督工作子方案，创新探索以“四个一”为工作抓手，确保”协同式“监督取得实效。

  “谈好一次话”。建立”一月一谈“的工作机制，对监督工作中发现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒。按照领导干部谈心、中层干部谈话“的原则，督促党员干部及时整改，提高其主动接受监督，习惯在被监督中开展工作的政治自觉。试点以来，参加12个被监督单位党组会议18次，参会率100%，开展谈心谈话23人次。

  “答好一张卷”。建立530道党内法规知识题库，通过面对面提问、闭卷答题等方式，定期或不定期对被监督单位领导干部开展党内法规知识测试，增强干部政治理论水平，已组织开展理论知识测试105人次。

  “录好一张表”。通过建立派驻纪检监察组监督检查记录表、监督“三重一大”会议记录表、资料台账报送表等表册，实现监督任务清单化、清单台账化、台账具体化。参照政治监督活页线上、线下活页做法，对监督检查发现问题进行线上和线下管理，规范档案资料，并将其作为政治监督活页重要内容。

  “办好一件案”。建立协作办案机制，强化监督检查与审查调查的协作配合，对发现涉及党员干部的问题线索，按照有关规定分类处置，交由对应的5个协作办案区办理，有效解决派驻纪检监察组“零办案”的问题。

  “下步，将持续优化和完善‘四个一’工作方式，规范监督过程，确保试点工作取得实效，为‘协同式’监督全面推广打下坚实基础。”区纪委区监委有关负责人表示。(碧江区纪委监委 吴新艳）