为深入践行习近平总书记“五个坚持”的重要指示精神，认真贯彻落实省、市关于开展“零差错”创建活动的工作要求，近日，碧江区纪委区监委以“零差错”创建活动为契机，将“零差错”要求贯穿于监督执纪问责全过程，以实际行动推动碧江纪检监察工作高质量发展。

  强化动员部署，统筹推进创建活动。碧江区纪委区监委及时召开专题会议安排部署了创建工作，制定印发了《碧江区纪委区监委办公室关于开展“零差错”创建活动的工作方案》，方案围绕“把持方向“零偏差”、文稿服务“零差错”、会议活动“零失误”、综合保障“零缺陷”、工作失职“零容忍”等5个方面的主要内容，要求区委巡察办、各乡（镇、街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、委机关内设各部门同步开展“零差错”创建活动，确保创建活动稳步实施、统筹推进，力争达到预期目的和效果。

  强化自查整改，建立内控管理机制。严格按照方案要求，全面深入开展“零差错”创建活动自查整改工作。建立自查整改台账，紧扣“把持方向“零偏差”等5个方面的内涵和要求，罗列出详细问题整改清单，重点围绕文稿服务、公文办理、会议活动、综合保障等方面深入开展自查，全面查找“三服务”方面存在的差错、漏洞和隐患，切实增强工作针对性，做到立查立改。同时，建立内控管理机制，制定了完整的工作标准和流程体系，确保有规可循、照章办事，积极从源头预防和避免工作出现“差错”。

   强化建章立制，突出正向激励机制。今年12月底，将全面结合运行情况，认真梳理工作清单，落实好相关制度“废改立”工作，建立健全内容全面、规范有序、操作性强的制度体系。在现有工作运行基础上，制定思路清晰、目标明确、路径简单、精准精细的工作内控流程图，切实增强工作规范性、时效性。为突出抓好正向激励机制，鼓励纪检监察干部在做到“零差错”的同时积极争先创优，对工作出色、敢于创新的干部给予表扬，纳入绩效目标管理正面清单并给予相应奖励，从而激发干部干事创业信心和动力。

  强化责任落实，实行差错追究制度。碧江区纪委区监委成立了“零差错”创建工作领导小组，由分管办公室的区纪委常委担任组长，办公室主任担任副组长，办公室全体干部为成员。为充分发挥创建工作的主体作用，齐心协力抓创建、抓具体、抓深入，由办公室如实统计区委巡察办、各乡（镇、街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、委机关内设各部门上报的“零差错”情况统计表，对工作中存在的差错情况经核实后列入负面清单管理，督促具体责任人及时精准整改落实、对单销号。针对出现差错的情况，根据情节轻重及影响大小，严格实行“零差错”责任追究制度，并将差错情况作为年度评先选优的重要参考，纳入年度目标绩效考核内容。（碧江区纪委区监委  张鹏 ）